Description de l'activité

OFFRE D'EMPLOI

Vice-Président(e) Ressources humaines

  • Ressources humaines
  • Les aliments Krispy Kernels inc

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Yum Yum Krispy Kernels

Tu as un faible pour les arachides ou les chips ?

Chez Aliments Krispy Kernels, nous sommes passionnés par les 2 ! Et ce depuis 1946 ! Nous recherchons un(e) leader passionné(e) pour diriger notre équipe RH et jouer un rôle de premier plan dans nos relations de travail. Si tu allies vision stratégique et sens de l'action, et que l'envie de t'investir dans une entreprise qui a du croquant t'anime, lis bien ce qui suit !

Relevant directement de la présidente-directrice générale, le/la VP ressources humaines est membre du comité de direction et agit comme le principal architecte de la stratégie RH de l'entreprise, tout en étant à l'aise de prendre en charge des dossiers très opérationnels. Contrairement à un rôle de VP dans une grande organisation, ce poste demande un équilibre constant entre vision stratégique et exécution.

Ta mission ? Devenir un ingrédient essentiel de notre succès et de cette fierté québécoise que nous cultivons depuis 1946!

Profite d'avantages aussi savoureux que nos grignotines :

  • Rémunération globale compétitive
  • Programme d'aide aux employé.es (PAE) pour te soutenir au besoin
  • Accès à la plateforme de télémédecine Dialogue
  • Assurance collective comprenant soins dentaires avec contribution de l'employeur
  • Travail à domicile possible (un peu de flexibilité, ça fait du bien !)

Ta recette de responsabilités

Voici les missions qui te seront confiées :

  • Élaborer et piloter la stratégie RH de l'entreprise, en cohérence avec les objectifs d'affaires, tout en restant activement impliqué(e) dans l'opérationnel au quotidien
  • Conseiller la présidente-directrice générale sur l'ensemble des enjeux RH stratégiques
  • Agir à titre de négociateur(-trice) en chef lors des négociations des conventions collectives dans nos deux établissements
  • Superviser l'ensemble du processus de griefs et d'arbitrage
  • Soutenir les directeurs d'usine et gestionnaires sur les enjeux de relations de travail, de discipline et de gestion de la performance
  • Diriger, encadrer et faire grandir l'équipe RH multidisciplinaire en place
  • Développer et structurer une approche de rémunération globale pour l'entreprise, incluant la mise en conformité avec la Loi sur l'équité salariale
  • Piloter les initiatives de mobilisation, et d'amélioration du climat de travail dans les deux usines
  • Soutenir le développement des talents et la planification de la relève.
  • Gérer le budget RH et suivre les indicateurs de performance de la fonction

Compétences générales

Les ingrédients qu'on recherche chez toi

  • Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou en droit (maîtrise, un atout)
  • Membre de l'Ordre des CRHA, un atout
  • Minimum de 10 à 15 ans d'expérience en ressources humaines
  • Expérience significative en contexte manufacturier et syndiqué, multi-établissements
  • Solide expertise en relations de travail

 
  • Leadership mobilisateur, à l'aise autant en salle de conseil que sur le plancher d'usine
  • Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français
  • Sens des affaires, rigueur et capacité stratégique
  • Capacité à se déplacer entre les deux usines selon les besoins

Prêt(e) à croquer dans un nouveau défi ? Joins-toi à une équipe solide et engagée, dans un environnement où ta vision et ton leadership auront un vrai impact. On t'attend.

 


Avantages et bénéfices offerts

Connaissances et aptitudes recherchées

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    NOS AVANTAGES

    Avantages de faire partie de la famille

    Entreprise 100% québécoise

    Savoir que ton implication encourage l’économie locale, c’est bon pour la fierté. Et pouvoir contribuer au rayonnement d’une entreprise familiale de troisième génération et 100 % québécoise par-dessus le marché, c’est la peanut sur le sundae!

    Programme mieux-être

    À titre de membre de la famille, on veut que tu te sentes bien. C’est pourquoi on te donne accès à un programme d’assurances collectives, à un programme d’aide aux employés (PAE) et à un service de télémédecine.

    Accès à de délicieuses collations

    Pas question de se priver! Comme employé.ee, tu as accès à toutes nos délicieuses collations, à volonté à part de ça, que ce soit au lunch ou pendant les pauses. Tu peux même t’en procurer pour des peanuts (pas chères pantoute) et en ramener chez toi afin de profiter pleinement de statut de la personne la plus cool de la gang.

    Congés

    Envie de faire une petite escapade, profiter de la belle température ou juste prendre du temps pour te reposer? On t’offre un beau grand total de 12 jours fériés par année. Pis tu fais ce que tu veux ces journées-là, on n’est vraiment pas regardant!

    Prenez le contrôle dès aujourd'hui !

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